[单选题]
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习题解析
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1 .在沟通中指定批评者的角色是一种极端的做法，不予提倡。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
2 .管理者应该开发团队成员的自我领导，自我管理的能力。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
3 .管理者和下属是领导与被领导的关系，平等化的沟通是不需要的。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
4 .关注于手头的任务只会使压力增加。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
5 .授权可以帮助管理者缓解压力。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
7 .会计工作常见误区是重财务，轻税务。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
8 .管理愤怒的技巧包括（ ）。
A 暂时离开引发愤怒的环境 B 使用“你”的句子来表达 C 使用绝对性的词语 D 积极的倾听
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
9 .以下哪些是因团队成员引起的压力？
A 为保持团队一致性产生的压力 B 团队成员对他人的角色期待 C 内部意见不统一 D 团队内部的协调不当
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
10 .以下哪些是团队压力的成因？
A 因团队对其成员的压力 B 因社会环境引起的压力 C 因团队成员引起的压力 D 因社会因素引起的压力
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
