[多选题]
赵某2018年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（ ）。
A .公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
B .公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C .公司应与赵某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿
D .赵某可与公司终止劳动关系，公司无须支付经济补偿
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（ ）。
A 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .张某2018年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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2021-08-25
3 .小王从2018年2月1日起为甲公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2019年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2018年2月1日至2019年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 B 自2018年3月1日至2019年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 C 因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D 小王无权要求用人单位支付经济补偿
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多选题
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2021-08-25
4 .王某于2018年1月1日起开始在甲公司上班，直到2019年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2018年1月1日至2018年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B 自2018年2月1日至2018年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的补偿 C 视为甲公司自2018年1月1日起已经与王某订立了...
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多选题
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2021-08-25
5 .小闫在2018年2月1日被兰雅公司聘用并直接上岗工作，2018年2月15日，公司书面通知小闫订立书面劳动合同，遭到小闫的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，兰雅公司的下列做法中，符合规定的有（ ）。
A 公司未向小闫支付经济补偿 B 公司书面通知小闫终止劳动关系 C 公司必须向小闫支付经济补偿，并支付其实际工作时间的报酬 D 公司向小闫支付了其实际工作时间的劳动报酬
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多选题
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2021-08-25
7 .用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
8 .用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门处2 000元以上2万元以下的罚款。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
9 .用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
10 .非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，当劳动时间发生冲突时，劳动者应以后订立的劳动合同工作时间为准，调整先订立的劳动合同时间。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
