[单选题]
按照密歇根大学的大卫?乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
A .管理专家
B .变革推动者
C .员工激励者
D .战略伙伴
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习题解析
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1 .会计核算软件初始化是确定核算规则和输入基础数据的过程，完成将通用软件转化为专用软件，以及从手工转换为电算化方式的过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。
A 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新 C 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人 D 采用成本领先战略的组织会围绕短期的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .在现代的沃尔评分法中，总资产报酬率的评分值为20分，标准比率为5.5%，行业最高比率为15.8%，最高评分为30分，最低评分为10分，A企业的总资产报酬率的实际值为10%，则A企业的该项得分为24.37分。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
4 .专用会计核算软件一般是指由专业软件公司研制，供本单位使用的会计核算软件。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
5 .要求上市公司编制并披露管理层讨论与分析的目的在于，使公众投资则能够有机会了解管理层自身对企业财务状况与经营成果的分析与评价。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
7 .账务处理模块都提供系统初始化功能，目的是把手工会计账簿资料录入会计核算系统。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .净资产收益率反映了企业所有者投入资本的获利能力，说明了企业筹资、投资、资产营运等各项财务及其管理活动的效率。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .会计核算软件主要替代了手工会计的记账、算账、报表生成等工作，其会计数据处理主要由计算机系统来完成。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
10 .关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 B 对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法 C 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D 人力资源指数不仅可以说明...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
