[单选题]
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A .有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
B .对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法
C .在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D .人力资源指数不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
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习题解析
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1 .要求上市公司编制并披露管理层讨论与分析的目的在于，使公众投资则能够有机会了解管理层自身对企业财务状况与经营成果的分析与评价。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-22
2 .按照密歇根大学的大卫?乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
A 管理专家 B 变革推动者 C 员工激励者 D 战略伙伴
题型:
单选题
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2021-08-22
3 .账务处理模块都提供系统初始化功能，目的是把手工会计账簿资料录入会计核算系统。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
4 .净资产收益率反映了企业所有者投入资本的获利能力，说明了企业筹资、投资、资产营运等各项财务及其管理活动的效率。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
5 .会计核算软件主要替代了手工会计的记账、算账、报表生成等工作，其会计数据处理主要由计算机系统来完成。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
7 .财务评价可以分为董事会对经理层的考核，经理层对公司内部有关部门和个人的评价等。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .会计核算软件处理数据是由计算机完成的，虽然计算机处理速度快、存储容量大，但也会因会计数据量大而影响记账。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（ ）。
A 绩效管理 B 工作分析 C 培训与发展 D 人力资源规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .根据计算机的用途划分，可将计算机分为数字电子计算机、模拟电子计算机和数字模拟混合式计算机。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
