[单选题]
某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用烦琐的财务制度卡住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。
A .处事风格不同
B .信息谬误
C .角色矛盾
D .个体差异
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习题解析
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1 .关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
A 解聘可分为即时解聘和预告解聘 B 辞职是员工单方面离职行为 C 协商离职须经双方协商一致 D 协商离职，企业必须支付经济补偿金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。
A 奖惩有据 B 奖惩分明 C 奖惩及时 D 奖惩灵活
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。
A 经济性裁员 B 结构性裁员 C 保护性裁员 D 发展性裁员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（ ）。
A 预防阶段 B 反应阶段 C 处理阶段 D 善后阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A 上级仲裁 B 协商 C 拖延 D 教育
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A 7 B 15 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（ ） 。
A 双方协商一致，可以约定试用期 B 不得约定试用期 C 约定的试用期不得超过两个月 D 约定的试用期不得超过三个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。
A 劳动用工登记 B 规章制度登记 C 劳动合同文本登记 D 社会保险登记
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A 3个月 B 6个月 C 3年 D 10年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
