[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

并购风险识别,是企业辨识并购过程中各类风险,分析各类并购风险的来源、性质及其特性,并对其进行系统归类的过程。下列关于并购风险识别的说法中,不正确的是( )。


A .并购风险识别往往是以目标企业为重点对象,围绕目标企业会计报表
B .并购风险识别方法,即识别企业并购风险来源与特性等所采取的技术手段,较为典型的便是风险树识别法
C .风险树识别法方法往往适用于规模较大
D .目标企业会计报表中,隐藏着目标企业的很多信息,并购企业需要认真探寻,发现其中可能隐藏的风险信息

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .以下关于岗位工资的特点表述正确的是( )。

A 岗位津贴高,在整个工资中岗位工资一般占80%的比重 B 有利于雇员工资与可量化的工作量挂钩 C 岗位工资比重较大 D 有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和公司的凝聚力

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .下列选项中,不属于企业并购风险管理特征的是( )。

A 效应整体化 B 法律合规化 C 目标弹性化 D 过程动态化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .以下关于年薪制模式表述错误的是( )。

A 年薪制的设计有准公务员型模式 B 年薪制的设计有效地激励和约束经营者的行为 C 年薪制适用于所有企业的所有员工 D 基薪+津贴+含股权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .下列关于企业并购风险管理主体的说法中,不正确的是( )。

A 企业并购风险管理主体是公司董事会(或相应权力机构)与并购工作组 B 并购工作组成员需要具备良好职业道德,掌握管理 C 企业的财务会计师往往是并购风险管理的核心成员,他们的主要职责包括:参与编制并购立项建议方...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .以下关于薪酬体系和绩效管理关系的表述错误的是( )。

A 如果薪酬体系完善健康,那么绩效管理中的激励机制就可以在此基础上发挥作用 B 如果绩效体系运作良好,激励机制科学有效,会在某种程度上弥补薪酬体系的缺陷或者不足 C 如果薪酬体系不完善,那么绩效管理就要去弥补因...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .以下关于信息应用的表述错误的是( )。

A 事前确定需要使用的关键指标的目标值 B 事后随着时间的推进和业务的进行,在月末 C 一般财务指标是关键的指标,必须在获取大量内外部信息的基础上,通过系统的预算方法去理清财务指标之间的关系,确定销售 D 企业绩效...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .下列关于并购风险评估和风险应对的说法中,不正确的是( )。

A 并购风险评估基于企业并购风险的识别,借鉴以往并购风险案例,采用综合评价法 B 企业并购风险应对原则上遵循一定的次序,按照控制→转移→规避的先后顺序进行 C 并购风险规避并非放弃并购,而是通过并购战略方案调整...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .以下不属于企业常用的外部信息的是( )。

A 宏观金融 B 企业内部财务信息 C 行业发展情况 D 客户评价以及需求的变化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .对于无法规避与转移的并购风险,管理者采取一定的控制策略固定并购风险,降低并购风险发生的概率,减轻风险可能造成的不利影响。下列选项中不属于企业并购风险控制举措的是( )。

A 并购风险识别 B 并购风险隔离 C 并购风险组合 D 并购风险止损

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