[多选题]
对企业来说，无论是非自愿性的还是自愿性的劳动力流动，在某种程度上都有利于企业完成正常的人员更替，避免（ ）。
A .生产率降低
B .人员的老化
C .经济压力过大
D .创造力的不足
E .额外支出
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习题解析
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1 .当劳动力市场处于（ ）状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。
A 宽松 B 紧张 C 平衡 D 特殊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .一个国家或地区的（ ）越高，则意味着同等条件下实现就业和获得工资增长的难度越大。
A 就业率 B 失业率 C 生产率 D 利率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .影响劳动力流动的社会环境因素不包括（ ）。
A 整个社会对于劳动者流动的态度以及流动的传统习惯 B 不同国家的社会制度 C 迁移距离 D 失业率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .一个社会是依靠劳动者在（ ）等之间的自由流动，从而以一种同时使劳动者和消费者达到效用最大化的方式来进行劳动力配置的。
A 相同部门 B 不同地区 C 相同行业 D 不同企业 E 不同职业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .与人力资本投资所涉及的成本一样，劳动力流动的成本包括（ ）。
A 经济成本 B 环境成本 C 直接成本 D 机会成本 E 心理成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .对劳动者流动产生影响的首要也是最大的因素有（ ）。
A 流动前后的工资水平差异 B 流动之后的工作区域 C 流动之后找到高工资工作的机会大小 D 流动之后找到工作的工作内容 E 流动前后工作时间差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .影响劳动力流动的企业因素有（ ）。
A 企业规模 B 企业所处的地理位置 C 企业的组织文化以及领导风格 D 企业经济效益 E 企业领导人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .教育投资不仅能够产生较高的私人收益率，而且能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，这主要表现在以下哪些方面（ ）。
A 教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平 B 教育投资会加大失业率，从而增加失业福利支出 C 教育投资起到预防犯罪的作用 D 较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .上大学的收益并不仅表现为较高的生产率，还表现为（ ）。
A 心理收益 B 竞争收益 C 资源收益 D 环境性收益 E 非货币收益
题型:
多选题
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2021-08-25
