[单选题]
当劳动力市场处于（ ）状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。
A .宽松
B .紧张
C .平衡
D .特殊
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习题解析
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1 .在市场经济中，劳动力流动具有非常重要的作用，它通过推动（ ）来发挥劳动力市场对劳动力这种稀缺资源的配置作用。
A 劳动力升级 B 自愿的劳动力交换 C 经济发展 D 人力资源配置
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动者的自由流动还是发现劳动力市场（ ）的一种重要手段，如果一个组织中存在频繁的劳动力流动现象或者员工的流动动机很强，这会迫使那些支付的工资低于均衡工资的企业提高工资水平。
A 价格信号 B 自由交换 C 生产率提高 D 人力信号
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .经济学家有时候用一个人在流动之后回到原居住地探亲访友的次数以及支出的交通费用来衡量跨地区流动给一个人带来的（ ）成本。
A 间接 B 直接 C 机会 D 心理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .尽管劳动力流动的原因有很多，但是在经济学中，一个基本的假设是，劳动者的（ ）动机是促使劳动者流动的主要因素。
A 心理 B 机会 C 休息 D 经济
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是（ ）。
A 流动的收益现值必须低于流动的成本 B 流动的收益现值必须超过流动的成本 C 流动的净现值等于零 D 流动的净现值小于零
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .一个国家或地区的（ ）越高，则意味着同等条件下实现就业和获得工资增长的难度越大。
A 就业率 B 失业率 C 生产率 D 利率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .影响劳动力流动的社会环境因素不包括（ ）。
A 整个社会对于劳动者流动的态度以及流动的传统习惯 B 不同国家的社会制度 C 迁移距离 D 失业率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .一个社会是依靠劳动者在（ ）等之间的自由流动，从而以一种同时使劳动者和消费者达到效用最大化的方式来进行劳动力配置的。
A 相同部门 B 不同地区 C 相同行业 D 不同企业 E 不同职业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .与人力资本投资所涉及的成本一样，劳动力流动的成本包括（ ）。
A 经济成本 B 环境成本 C 直接成本 D 机会成本 E 心理成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
