[单选题]
劳动者的自由流动还是发现劳动力市场（ ）的一种重要手段，如果一个组织中存在频繁的劳动力流动现象或者员工的流动动机很强，这会迫使那些支付的工资低于均衡工资的企业提高工资水平。
A .价格信号
B .自由交换
C .生产率提高
D .人力信号
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习题解析
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1 .对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益（ ）边际成本的那个点上取得的。
A 小于 B 大于 C 等于 D 以上三个选项均不正确
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .上大学的时间到了一定的年限之后，个人每多上一年大学所能够获得的终身工资性报酬增长幅度是在（ ）的。
A 递减 B 递增 C 不变 D 固定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .在接受了同样数量和质量的高等教育的情况下，那些能力强的人可能比另外一些能力相对较差的人挣到更多的（ ）。
A 机会资本 B 心理满足 C 工资性报酬 D 人力资源
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .由于在很多组织中，福利已经占到员工总薪酬的很大一部分，而且接受高等教育者一旦进入组织中的中高层管理岗位，实际上还享受着很多职务福利或特权，而这些福利在许多研究中都没有体现出来。因此，可以说，对高等教育所产生的私人收益进行的估计存在（ ）的趋势。
A 高估 B 低估 C 选择 D 固定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在市场经济中，劳动力流动具有非常重要的作用，它通过推动（ ）来发挥劳动力市场对劳动力这种稀缺资源的配置作用。
A 劳动力升级 B 自愿的劳动力交换 C 经济发展 D 人力资源配置
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .经济学家有时候用一个人在流动之后回到原居住地探亲访友的次数以及支出的交通费用来衡量跨地区流动给一个人带来的（ ）成本。
A 间接 B 直接 C 机会 D 心理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .尽管劳动力流动的原因有很多，但是在经济学中，一个基本的假设是，劳动者的（ ）动机是促使劳动者流动的主要因素。
A 心理 B 机会 C 休息 D 经济
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是（ ）。
A 流动的收益现值必须低于流动的成本 B 流动的收益现值必须超过流动的成本 C 流动的净现值等于零 D 流动的净现值小于零
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .当劳动力市场处于（ ）状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。
A 宽松 B 紧张 C 平衡 D 特殊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
