发展中国家的劳动关系模式主要是（）

1 .政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。

A 自由竞争资本主义时期 B 资本原始积累时期 C 垄断资本主义时期 D 二战以后

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .中国的职工民主参与制度,诞生于( )。

A 1930年 B 1931年 C 1933年 D 1935年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .劳动者的基本人权不包括( )。

A 自由结社 B 集体谈判 C 集体争议 D 游行示威

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .日本劳资关系的三大支柱不包括（）

A 终身雇佣制 B 企业工会 C 家族制 D 年功序列工资制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（）

A 罢工 B 辞职 C 怠工 D 抵制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .集体劳权不包括下面的（）

A 团结权 B 集体谈判权 C 民主参与权 D 劳动报酬权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .资本原始积累时期劳动关系的特点不包括( )。

A 主要是以一种直接剥夺的方式形成的 B 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制 C 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级 D 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .广义的劳动关系的主体包括( )。

A 员工 B 雇主 C 劳动成果 D 政府 E 组织

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为( )。

A 斗争模式 B 多元放任模式 C 合作模式 D 统合模式 E 协约自治模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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