[单选题]
劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（）
A .*
B .辞职
C .怠工
D .抵制
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习题解析
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1 .下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。
A 经营者统合模式 B 劳资抗衡模式 C 国家统合模式 D 社会统合模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
A 自由竞争资本主义时期 B 资本原始积累时期 C 垄断资本主义时期 D 二战以后
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .中国的职工民主参与制度,诞生于( )。
A 1930年 B 1931年 C 1933年 D 1935年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .劳动者的基本人权不包括( )。
A 自由结社 B 集体谈判 C 集体争议 D 游行示威
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .日本劳资关系的三大支柱不包括（）
A 终身雇佣制 B 企业工会 C 家族制 D 年功序列工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .发展中国家的劳动关系模式主要是（）
A 自由发展的 B 市场主导的 C 政府主导的 D 经济主导的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .集体劳权不包括下面的（）
A 团结权 B 集体谈判权 C 民主参与权 D 劳动报酬权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .资本原始积累时期劳动关系的特点不包括( )。
A 主要是以一种直接剥夺的方式形成的 B 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制 C 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级 D 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .广义的劳动关系的主体包括( )。
A 员工 B 雇主 C 劳动成果 D 政府 E 组织
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
