[多选题]
为了避免“企业资源个人化”的情况,本课提供的思路有?
A .将个人经验、技能、知识转化为企业书面信息和制度流程
B .对业务进行适当的分离
C .与员工签订相关协议,并健全激励约束机制
D .强制轮换岗位
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列项目中,属于资产负债表中“流动负债”项目的有()。
A 预收款项 B 应付债券 C 长期应付款 D 一年内到期的长期借款
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
2 .资产负债表中,根据总账科目减去备抵账户差额填列的是()。
A 交易性金融资产 B 无形资产 C 固定资产 D 长期股权投资
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
3 .在企业中,有哪些岗位属于不相容岗位,需要分离?
A 会计与出纳 B 支票保管与印章保管 C 采购与验收 D 仓库管理与生产管理
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
4 .公司内控制度制定较为随意,缺乏系统性,无法贯通各业务模块,导致员工都不遵守制度或持观望态度时,可以怎么改善?
A 管理制度体系要求规范、完整、一致 B 对于有冲突的体系文件,需要进行事先整合 C 文件及时传递 D 制度及时更新
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
5 .大发展小问题,不发展大问题。过多的内控制度会影响经营效率,所以只要保持企业高速发展,内部控制可以弱化。
A 正确 B 错误
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
7 .控制并非越多越好,关键是围绕控制目标,抓住关键控制点。
A 正确 B 错误
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
8 .在内部控制工作中,要注意防范哪些常见问题?
A 不相容岗位未分离,如出纳管钱又对账 B 岗位轮换不及时 C 控制全靠一支笔,高度集权 D 内控制度制定较为随意,缺乏系统性和完整性 E 以效率成本为由,弱化内部控制
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
9 .我们说一个公司内控做得不错,是指该公司的内控控制制度完善。
A 正确 B 错误
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
10 .以下说法错误的是?
A 内部控制=内部控制制度 B 内控包治百病 C 内控无用 D 内控仅是管理层控制,与治理层及员工无关
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
