[单选题]
在质量管理中，用来描述质量数据离散程度的质量分析图是（ ）。
A .直方图
B .树枝图
C .关键线路图
D .因果分析图
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习题解析
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1 .评估与培训开发的效果中，评估受训人员的工作行为是否有所改变，以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度，这是（ ）。
A 反应评估 B 学习评估 C 结果评估 D 工作行为评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .流水线上连续生产两个相同制品的间隔时间称为（ ）。
A 生产率 B 生产周期 C 生产提前期 D 节拍
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（ ）。
A 运用案例研讨法的主要目的是解决问题 B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员 D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .“5S”管理活动的核心是（ ）。
A 整理 B 整顿 C 清洁 D 素养
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。
A 反应评估 B 学习评估 C 结果评估 D 工作行为评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .不属于按时间阶段划分的培训与开发的是（ ）。
A 岗外培训与开发 B 岗前培训与开发 C 在职培训与开发 D 职外培训与开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .以“为下一批生产做好生产技术准备，保证下批生产时能有较好的生产技术状态”为目的的工序检验形式是（ ）。
A 进货检验 B 首件检验 C 巡回检验 D 末件检验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。
A 角色扮演法是一种模拟训练方法 B 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C 角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D 在培训中观察者与扮演者应轮流互换
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .通过特定产品的产品质量认证后，该企业（ ）。
A 必须申请质量管理体系认证 B 无须再对该产品实物的生产实施监督检查 C 可以将产品质量认证标志用于通过认证的产品上 D 可以将质量管理体系认证证书用于通过认证的产品上
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
