[单选题]
设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是（ ）。
A .设立绩效指标
B .审视企业战略和竞争目标
C .开发各级平衡计分卡
D .设定各级指标的评估标准
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习题解析
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1 .企业发生的工会经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分准予扣除；超过部分，不允许在以后纳税年度结转扣除。
A 1.5% B 2% C 2.5% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .实行目标管理法的第一步是（ ）。
A 绩效目标的确定 B 制定新的绩效目标 C 确定考核指标的权重 D 实际绩效水平与绩效目标相比较
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .甲企业2013年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费80万元，税前扣除的数额为（ ）万元。
A 80 B 48 C 100 D 40
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .标杆超越的实质是（ ）。
A 企业的变革 B 绩效目标的确定 C 考核指标的确定 D 标杆的树立
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .甲企业2013年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费200万元，税前扣除的数额为（ ）万元。
A 80 B 48 C 100 D 40
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .企业每一年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费，不得超过当年销售收入（ ）的部分，准予扣除。
A 60% B 2.5% C 15% D 30%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。
A 分类法 B 排序法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .企业发生的公益性捐献支出，不超过（ ）的部分，准予扣除。
A 年度营业收入12% B 年度利润总额12% C 年度利润净额15% D 年度销售收入15%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。
A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
