[单选题]
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。
A .排序法
B .分类法
C .因素比较法
D .要素计点法
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习题解析
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1 .甲企业2013年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费200万元，税前扣除的数额为（ ）万元。
A 80 B 48 C 100 D 40
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是（ ）。
A 设立绩效指标 B 审视企业战略和竞争目标 C 开发各级平衡计分卡 D 设定各级指标的评估标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业每一年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费，不得超过当年销售收入（ ）的部分，准予扣除。
A 60% B 2.5% C 15% D 30%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。
A 分类法 B 排序法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业发生的公益性捐献支出，不超过（ ）的部分，准予扣除。
A 年度营业收入12% B 年度利润总额12% C 年度利润净额15% D 年度销售收入15%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .特许权使用费通过（ ）核算。
A 主营业务收入 B 其他业务收入 C 营业外收入 D 销售收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在工作分析结果的应用过程中，应遵循（ ）原则。
A 动态应用 B 全面 C 客观有效 D 逻辑相关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）主要通过对总账和资产负债表、损益表进行核对。
A 账账关系的查核 B 账表关系的查核 C 纵向关系的查核 D 横向关系的查核
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .解释组织的成功与失败的科学是（ ）。
A 人力资源管理理论 B 战略管理理论 C 资源学说 D 战略人力资源理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
