[单选题]
实行目标管理法的第一步是（ ）。
A .绩效目标的确定
B .制定新的绩效目标
C .确定考核指标的权重
D .实际绩效水平与绩效目标相比较
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习题解析
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1 .职工福利费按实际发生额计入有关成本费用，但每一年度准予扣除的福利费不得超过工资总额的（ ）。
A 10% B 14% C 15% D 20%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。
A 行为锚定法 B 图尺度评价法 C 行为观察量表法 D 配对比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分可以扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
A 1.5% B 2% C 2.5% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为（ ）。
A 行为锚定法 B 配对比较法 C 关键事件法 D 不良事故评估法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业发生的工会经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分准予扣除；超过部分，不允许在以后纳税年度结转扣除。
A 1.5% B 2% C 2.5% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .甲企业2013年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费80万元，税前扣除的数额为（ ）万元。
A 80 B 48 C 100 D 40
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .标杆超越的实质是（ ）。
A 企业的变革 B 绩效目标的确定 C 考核指标的确定 D 标杆的树立
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .甲企业2013年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费200万元，税前扣除的数额为（ ）万元。
A 80 B 48 C 100 D 40
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是（ ）。
A 设立绩效指标 B 审视企业战略和竞争目标 C 开发各级平衡计分卡 D 设定各级指标的评估标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
