[多选题]
王某于2013年1月1日起开始在甲公司上班，直到2014年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A .自2013年1月1日至2013年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B .自2013年2月1日至2013年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
C .视为甲公司自2013年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D .视为甲公司自2014年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
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习题解析
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1 .甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（ ）。
A 试用期包含在劳动合同期限内 B 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C 合同规定试用期为1个月 D 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
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2021-08-23
2 .根据劳动合同法的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ） 。
A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月
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3 .小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为（ ）元。
A 6000 B 9000 C 15000 D 24000
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4 .下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是（ ）。
A 人民检察院 B 人民法院 C 企业工会 D 劳动争议仲裁委员会
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5 .下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是（ ）。
A 应当从工伤保险基金中支付的 B 应当由第三人负担的 C 在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用 D 在境外就医的
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2021-08-23
7 .关于经济补偿，下列表述正确的有（ ）。
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2021-08-23
8 .某甲与用人单位签订了劳动合同，根据法律的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有（ ）。
A 某甲与用人单位签订的劳动合同期满的 B 某甲开始依法享受基本养老保险待遇的 C 用人单位被依法宣告破产的 D 用人单位被吊销营业执照的
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9 .用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有（ ）。
A 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B 订立无固定期限劳动合同的人员 C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D 年老体弱的职工
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10 .根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。
A 企业劳动争议调解委员会 B 依法设立的基层人民调解组织 C 在乡镇 D 基层人民法院
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2021-08-23
