[单选题]
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）。
A .刑事责任
B .民事责任
C .行政责任
D .赔偿责任
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习题解析
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1 .根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。
A 终止 B 中止 C 中断 D 连续计算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
A 30天 B 60天 C 1年 D 2年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（ ）。
A 工伤认定 B 工伤待遇 C 行政争议 D 劳动能力复查鉴定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。
A 集体合同 B 劳动合同 C 社会保险 D 经济合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A 5 B 4 C 3 D 2
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。
A 工资 B 社会地位 C 工作的挑战性 D 价值感 E 自我实现感
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。
A 目标管理的理论基础是激励理论中的ERG理论 B 实施目标管理只能自上而下来设定目标 C 目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（ ）。
A 魅力本身会随情境发生变化 B 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .职能制组织形式的缺点有（ ）。
A 狭隘的职能观念 B 企业领导负担重 C 适应性差 D 不利于培养具有全面素质的管理人才 E 不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
