下列各项中，属于限制民事行为能力人的是（　）。

1 .对于外部成长性战略组织，其人力资源战略管理应该侧重于（　）。　　

A 管理重点是鼓励创新 B 确定关键员工 C 期待员工能够与他人合作 D 对不同组织的人力资源管理体系进行合并

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .以下对差异化战略人力资源匹配描述正确是（　）。

A 确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们 B 将组织说明书定得非常宽泛，从而获得更大的创造力 C 围绕短期的 D 培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　）。

A 从零开始，建立全部新的人力资源战略 B 大量而快速的裁员 C 对不同企业的人力资源体系进行合并 D 确定关键员工并制订特殊人才的保留政策

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .影响组织决定是否对人力资源进行投资的因素有（　）。

A 企业经营状况 B 管理层的价值观 C 外包的可能 D 企业人员构成 E 员工技能性质

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .在战略性人力资源管理匹配类型中，人力资源战略与企业战略间匹配属于（　）。

A 内部匹配 B 外部匹配 C 混合匹配 D 纵向整合 E 横向联合

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .王某骑摩托车不小心将骑自行车的李某撞倒，李某当时未感到受伤，通过协商，王某赔偿李某自行车修理费用200元。但2年后李某感到经常头晕，经过医院检查确诊为中度脑震荡，是之前撞车事件所致。李某为此花了4000元治疗费。李某出院后要求王某赔偿，王某不同意赔偿，于是李某起诉至法院。下列说法正确的是（　）。

A 诉讼时效期间已过 B 诉讼时效期间为2年，从伤势确诊时开始计算，因此诉讼时效未过 C 原告向法院起诉没有超过诉讼时效 D 该案的诉讼时效应当从撞车之时开始计算

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .下列各项中，关于股份有限公司设立规定不正确的是（　）。

A 甲公司注册资本拟为人民币700万元 B 乙食品公司全体发起人的首次出资额为注册资本的25%，其余部分自公司成立之日起3年内缴足。 C 丙公司的全体发起人的货币出资金额为股份有限公司注册资本的50% D 丁公司采用募集方式设立...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .中外合资经营企业一方向第三者转让全部或部分出资的，下列说法不正确的是（　）。

A 必须经合营他方同意 B 转让全部出资应经他方同意，转让部分出资可以不经他方同意 C 应当经审批机构批准 D 合营他方有优先购买权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .下列各项表述中，不符合个人独资企业法规定的是（　）。

A 投资人可以用个人所有的货币 B 设立个人独资企业不需要最低注册资本 C 企业的名称可以使用“工厂”等字样，但不能使用“公司”字样 D 投资者可以以家庭共有财产作为个人出资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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