[多选题]
对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
A .员工对绩效改进结果的反应
B .员工能力素质的提升程度
C .员工个人心态调整的程度
D .员工工作方式的改进效果
E .员工的绩效结果与预期的对比
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习题解析
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1 .根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告，能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。
A 年龄 B 教育背景 C 智力测验成绩 D 工作试用表现 E 兴趣
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。
A 行为观察量表开发成本较低，且应用者较为普遍 B 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度 C 配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平 D 强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势 E 关...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
