[多选题]
关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。
A .行为观察量表开发成本较低，且应用者较为普遍
B .行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C .配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D .强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E .关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
A 员工对绩效改进结果的反应 B 员工能力素质的提升程度 C 员工个人心态调整的程度 D 员工工作方式的改进效果 E 员工的绩效结果与预期的对比
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。
A 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D 股票期权的等待期...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
