[多选题]
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告，能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。
A .年龄
B .教育背景
C .智力测验成绩
D .工作试用表现
E .兴趣
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习题解析
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1 .关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。
A 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历 E 在征得被访者...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
A 员工对绩效改进结果的反应 B 员工能力素质的提升程度 C 员工个人心态调整的程度 D 员工工作方式的改进效果 E 员工的绩效结果与预期的对比
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多选题
提问时间:
2021-08-24
