[多选题]
巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括（ ）。
A .有价值性
B .稀缺性
C .难以模仿性
D .可替代性
E .变动性
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习题解析
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1 .人力资源管理的发展简史，正确的顺序是（ ）。
A 人事管理萌芽－人际关系－科学管理 B 传统人事管理成熟－战略性人力资源管理 C 人际关系－传统人事管理 D 人际关系管理－人力资源管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .人力资源管理的逻辑体系正确的是（ ）。
A 人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践 B 人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践 C 人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .有关X效率理论，说法不正确的是（ ）。
A 生产过程是一个机械的技术过程 B 人是有限理性的 C 个人努力程度存在不确定性 D 劳动者在个人活动方面不存在自主性 E 企业与员工的利益并非总是一致的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .人力资源对于一个组织的作用，以下说法正确的是（ ）。
A 帮助企业达成战略目标或经营要求 B 有效利用组织中全体员工的技能和能力 C 使员工的工作满意度得到提高 D 帮助企业维护企业利益 E 帮助企业践行社会责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .现代人力资源管理的核心功能包括（ ）。
A 吸引 B 保留 C 激励 D 开发 E 引导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .以下属于高层人员的人力资源管理责任的是（ ）。
A 战略制定 B 获取外部资源 C 拟定部门培训计划 D 薪酬调整 E 面试及激励员工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于（ ）。
A 利益团体 B 联谊团体 C 指挥团体 D 任务团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列团体发展的各阶段中，（ ）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
A 形成期 B 冲突期 C 规范期 D 产出期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .团体规范的作用不包括（ ）。
A 维持团体的一致性 B 制约成员的努力水平 C 改善团体的外部环境 D 为成员提供认识标准与行为准则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
