[多选题]
现代人力资源管理的核心功能包括（ ）。
A .吸引
B .保留
C .激励
D .开发
E .引导
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。
A 通过看板向员工反馈工作业绩信息 B 通过描述自己录用汽车司机，确定合适岗位的员工应具备的素质 C 进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D 通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .人力资源管理的发展简史，正确的顺序是（ ）。
A 人事管理萌芽－人际关系－科学管理 B 传统人事管理成熟－战略性人力资源管理 C 人际关系－传统人事管理 D 人际关系管理－人力资源管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .人力资源管理的逻辑体系正确的是（ ）。
A 人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践 B 人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践 C 人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .有关X效率理论，说法不正确的是（ ）。
A 生产过程是一个机械的技术过程 B 人是有限理性的 C 个人努力程度存在不确定性 D 劳动者在个人活动方面不存在自主性 E 企业与员工的利益并非总是一致的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .人力资源对于一个组织的作用，以下说法正确的是（ ）。
A 帮助企业达成战略目标或经营要求 B 有效利用组织中全体员工的技能和能力 C 使员工的工作满意度得到提高 D 帮助企业维护企业利益 E 帮助企业践行社会责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括（ ）。
A 有价值性 B 稀缺性 C 难以模仿性 D 可替代性 E 变动性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .以下属于高层人员的人力资源管理责任的是（ ）。
A 战略制定 B 获取外部资源 C 拟定部门培训计划 D 薪酬调整 E 面试及激励员工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于（ ）。
A 利益团体 B 联谊团体 C 指挥团体 D 任务团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列团体发展的各阶段中，（ ）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
A 形成期 B 冲突期 C 规范期 D 产出期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
