狭义的劳动法是指自（　）起施行的《中华人民共和国劳动法》。

1 .下列不属于国际劳工公约的是（　）。

A 工业企业中实行每周休息公约 B 海员遣返公约 C 建筑业工人的机会结社权公约 D 制定最低工资确定办法公约

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .在我国，劳动法律属于（　）的体系。

A 宪法 B 劳动法 C 社会法 D 民法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .关于用人单位的义务，以下说法错误的是（　）。

A 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B 建立职业培训制度，有计划的对劳动者进行职业培训 C 按照劳动分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇 D 执行劳动安全卫生规程

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是（　）。

A 达到法定年龄且具有劳动行为能力 B 与用人单位建立劳动关系 C 法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据 D 劳动者必须年满16周岁才能被招用

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现，下列关于公平就业的说法错误的是（　）。

A 妇女就业平等权 B 少数民族劳动者就业平等权 C 残疾人不享有就业平等权 D 城镇劳动者就业平等权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .适用劳动法的用人单位包括（　）。

A 个体经济组织 B 民办企业单位 C 国家机关 D 事业单位 E 社会团体

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .劳动法确立的主要制度包括（　）。

A 促进就业制度 B 劳动合同制度 C 劳动标准制度 D 社会保险制度 E 公平公正制度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .用人单位的权利包括（　）。

A 劳动用工权 B 平等就业权 C 依法解除劳动合同的权利 D 获得劳动安全卫生保护的权利 E 工资奖金分配权

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是（　）。

A 法人 B 自然人 C 用人单位 D 法律主体

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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