[多选题]
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
A .用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B .劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D .试用期包含在劳动合同期限内
E .劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
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习题解析
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1 .关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
A 试用期最长不得超过6个月 B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C 试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D 试用期工资不得低于当地最低工资标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（ ）。
A 适用国家有关规定 B 适用集体合同规定 C 实行同工同酬 D 适用企业规章制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据国家有关规定，从事繁重体力劳动的劳动者必须年满（ ）周岁。
A 14 B 16 C 18 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列关于事业单位解聘说法错误的是（ ）。
A 事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同 B 事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 C 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 违反法律 D 合同相对方失信的 E 劳动合同丢失的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼中对作出的行政行为负有举证责任的主体是（ ）。
A 原告 B 法院 C 第三人 D 被告
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括（ ）。
A 当事人选择复议原则 B 原则上不适用调解原则 C 审查具体行政行为合理性原则 D 司法变更权有限原则 E 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于高温津贴的说法中，正确的是（ ）。
A 防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C 高温津贴标准由法律规定 D 劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
A 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 B 用人单位可以自行决定实行不定时工作制 C 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案 D 职工全年月平均制度工作天数是21.75天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
