个人层次的职业生涯管理方法包括（　）。

1 .培训与开发效果的评估内容包括（　）。

A 成本评估 B 学习评估 C 结果评估 D 投资收益评估 E 工作行为评估

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。

A 访谈法 B 问卷调查法 C 直接观察法 D 绩效监测法 E 自我评价法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .培训与开发结果评估中的硬指标包括（　）。

A 产出 B 质量 C 成本 D 工作习惯 E 顾客服务

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .培训与开发结束时的评估方法包括（　）。

A 利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果 B 利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议 C 实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 D 记录培训与开发期间受训人员的出席情况 E 根据培训与开发活动...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（　）。

A 员工能更好的认识自己 B 为组织培养后备人才 C 员工可在组织中学到各种有用的知识 D 满足员工的发展需要 E 满足员工高层次的需求

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（　）。

A 成立潜能评价中心 B 是否达到个人或组织目标及程度 C 态度或知觉到的心理的变化 D 具体活动的完成情况 E 绩效指数变化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .职业生涯锚的内容包括（　）。

A 自省的才干与能力 B 自省的动机与需要 C 自省的稳定性 D 自省的独立性 E 自省的态度与价值观

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .在我国，社会保险方面的法律规范属于（　）。

A 行政法 B 社会法 C 民商法 D 经济法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（　）。

A 国家 B 用人单位 C 保险人 D 社会保险的管理和经办机构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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