[多选题]
一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
A .成立潜能评价中心
B .是否达到个人或组织目标及程度
C .态度或知觉到的心理的变化
D .具体活动的完成情况
E .绩效指数变化
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习题解析
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1 .培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（ ）。
A 访谈法 B 问卷调查法 C 直接观察法 D 绩效监测法 E 自我评价法
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .培训与开发结果评估中的硬指标包括（ ）。
A 产出 B 质量 C 成本 D 工作习惯 E 顾客服务
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多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .培训与开发结束时的评估方法包括（ ）。
A 利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果 B 利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议 C 实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 D 记录培训与开发期间受训人员的出席情况 E 根据培训与开发活动...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
A 员工能更好的认识自己 B 为组织培养后备人才 C 员工可在组织中学到各种有用的知识 D 满足员工的发展需要 E 满足员工高层次的需求
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多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .个人层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A 内部劳动力市场信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 给个人提供自我评估工具和机会 E 职业生涯指导与咨询
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .职业生涯锚的内容包括（ ）。
A 自省的才干与能力 B 自省的动机与需要 C 自省的稳定性 D 自省的独立性 E 自省的态度与价值观
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）。
A 行政法 B 社会法 C 民商法 D 经济法
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（ ）。
A 国家 B 用人单位 C 保险人 D 社会保险的管理和经办机构
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单选题
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2021-08-22
10 .从保险业务分，社会保险法律关系主体不包括（ ）。
A 保险人 B 投保人 C 用人单位 D 监督人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
