[单选题]
双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。
A .激励因素
B .期望因素
C .保健因素
D .强化因素
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习题解析
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1 .能够使企业实现“集中决策、分散经营”的组织结构有（ ）。
A 直线职能制 B 矩阵制 C 模拟分权制 D 直线制 E 事业部制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .矩阵制组织结构适用于（ ）的企业。
A 产品种类小 B 产品种类多 C 产品变化大 D 产品变化小 E 以项目为主要任务形式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。
A 教育 B 沟通 C 回避 D 谈判 E 强制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .领导者和下属通过讨论和协商共同做出决定；在工作中，积极与下属接触，对下属采取鼓励与协助的态度。这种领导方式理论称为（ ）。
A 专制式领导 B 民主式领导 C 放任式领导 D 专制式集权领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）。
A 职位权力 B 个人权力 C 感召权力 D 专长权力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .途径—目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。
A 高关系 B 高工作 C 低关系 D 低工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A. 1-1型 B. 1-9型 C. 9-1型 D. 9-9型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。
A 高体贴与高组织 B 高体贴与低组织 C 中体贴与中组织 D 低体贴与高组织 E 低体贴与低组织
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .领导的作用体现在（ ）。
A 沟通 B 激励 C 控制 D 监督 E 指挥
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
