[单选题]
下列不属于绩效改进方法的是（ ）。
A .ISO质量管理体系
B .六西格玛管理
C .卓越绩效标准
D .目标管理法
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习题解析
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1 .中国石油预计在新疆某地进行油田开发项目，在开发之前需要了解未来可能产生的各种不确定性，以及项目的成本和回报等，以确定该项目风险对企业的影响，则可以采用的方法包括（ ）。
A 情景设计 B 决策树 C 敏感性分析 D 计算机模拟
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列属于跨国企业进行对外直接投资的经济原因的有（ ）。
A 提升管理专业化程度 B 获得生产 C 开拓新市场 D 获得规模经济
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .甲公司是一家中国企业，该公司管理层正在考虑将公司业务拓展到非洲地区。由于非洲多个国家政局很不稳定，为此该公司管理层需要对此项决策的风险和回报进行分析。根据以上信息可以判断，下列各项中，该公司管理层可以用来对政治风险进行评估的方法有（ ）。
A 专家建议 B 平衡计分卡 C 出国考察 D SWOT分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于Z分模型的表述中，错误的有（ ）。
A Z分模型对于超过一年的预测期间，精确度会下降 B Z分模型适合于各种类型的企业 C Z分模型的预测结果等于或大于3时，表明企业财务状况稳定 D Z 分模型的预测结果小于1.81时，表明企业很可能走向破产
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，正确的有（ ）。
A 面向竞争者 B 面向客户 C 面向管理层 D 面向供应商
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。
A 系统化原则 B 价值驱动原则 C 战略相关性原则 D 可测量性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（ ）。
A 采取非系统的考核方法 B 采取多角度的考核方法 C 消除主管的偏见 D 建立起“对事不对人”的观念
题型:
单选题
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2021-08-22
9 .绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（ ）。
A 盲点效应 B 过宽或过严倾向 C 刻板印象 D 晕轮效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。
A 贡献型 B 安分型 C 堕落型 D 冲锋型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
