[多选题]
工作要素法这种工作分析系统的步骤包括()。
A .收集工作要素
B .整理工作要素
C .划分工作分析维度
D .确定各类要素
E .形成工作分析结果
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .影响人力资源规划制定的内部因素主要有()。
A 技术与设备条件 B 企业规模 C 企业经营方向 D 组织文化 E 人口统计趋势
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。
A 补充人员 B 提前退休 C 辞退 D 缩减工作时间 E 加班
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .工作分析流程的第一步是()。
A 调查工作相关的背景信息 B 整理和分析工作相关信息 C 确定工作分析的目的 D 运用工作分析技术收集工作相关信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .工作分析的成果文件主要是()。
A 任职资格 B 工作描述 C 工作规范 D 职位说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列工作设计方法中，()强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。
A 社会技术系统方法 B 激励型工作设计方法 C 生物型工作设计法 D 机械型工作设计法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .在社会主义市场经济体制中，关于计划和市场这两种经济调节手段的表述，错误的是（ ）。
A 市场在资源配置中起基础性作用 B 计划不能起调节作用 C 计划是国家宏观调控的重要手段 D 二者都是资源配置的调节手段，二者能够而且必须互相结合
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工作设计的原理包括()。
A 工效学原理 B 心理学原理 C 科学管理原理 D 人际关系理论 E 工作特征模型理论
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .企业具有两重属性，它既是生产力的组织形式，又体现一定的（ ）。
A 社会生产目的 B 社会生产关系 C 经济发展水平 D 生产力发展水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
A 工作丰富化 B 工作扩大化 C 技能培训 D 自主性工作团队 E 工作生活质量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
