在绩效考核过程中，主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种现象称为（　）。

1 .年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。

A 标杆超越法 B 平衡计分卡法 C 目标管理法 D 关键事件法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .离散变量具有（　）的特点。

A 可以取无穷多个值 B 取值连续不断 C 只可以取有限个值 D 其取值都以整位数断开 E 取值不能一一列举

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。

A 福利待遇 B 劳动报酬 C 社会保险 D 试用期

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .根据所采用的计量尺度，统计数据可以分为（　）。

A 分类数据 B 实验数据 C 顺序数据 D 第二手数据 E 数值型数据

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有()。

A 是本案当事人或者当事人 B 与本案有利害关系的 C 与本案当事人 D 私自会见当事人

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .根据绩效考核结果划分的四种员工类型中，对于（　）的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。

A 堕落型 B 冲锋型 C 安分型 D 贡献型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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