[单选题]
某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满3年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（ ）。
A .0元
B .2万元
C .3万元
D .5万元
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习题解析
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1 .关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（ ）。
A 劳动者一般应年满18周岁，有劳动权利能力和行为能力 B 文艺 C 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记...
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2021-08-22
2 .小马在某连锁餐厅做临时工，该餐厅采用的是非全日制用工制度，则小马在该餐厅每周工作时间不得超过（）。
A 14 B 21 C 24 D 36
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2021-08-22
3 .劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述不正确的是（ ）。
A 劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同 B 连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限 C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，...
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单选题
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2021-08-22
4 .张某的日工资为240元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年5月，张某在“五一”期间加班2天，在某2个周末各加班一天，在某一天加班2个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是（ ）。
A 960 B 1440 C 1890 D 2490
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2021-08-22
5 .用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是（）。
A 30%以上80%以下 B 50%以上100%以下 C 50%以上150%以下 D 50%以上200%以下
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2021-08-22
7 .利源公司于2007年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面利率为5％，面值总额为300 000万元，发行价格总额为313 347万元；支付发行费用120万元，发行期间冻结资金利息为150万元。假定该公司每年年末采用实际利率法摊销债券溢折价，实际利率为4％。2008年12月31日该应付债券的账面余额为（ ）万元。
A 308 008.2 B 308 348.56 C 308 316.12 D 308 026.2
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2021-08-22
8 .下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同 B 劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件，劳动者不同意续订合同 C 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务...
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2021-08-22
9 .A公司经批准于2007年1月1日按面值发行5年期分期付息，一次还本的可转换公司债券1 000万元，款项已收存银行。债券票面年利率为5％，实际利率为8％，利息于每年年末支付。债券发行1年后可转换为普通股股票，初始转股价为每股10元，股票面值为每股1元，不足转股部分按每股10元以现金结清。则发行时该可转换公司债券权益成份的公允价值为（ ）万元。（5年期，年利率为8％的普通年金现值系数、复利现值系数分别为3.992、0.68）
A 879.6 B 120.4 C 0 D 1 000
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2021-08-22
10 .经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（ ）。
A 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性，主要是针对劳动关系的解除和终止 C 违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有...
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2021-08-22
