“人力资源”一词是由（　）于1954年在其著名的《管理的时间》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

1 .市场渗透定价策略的优点有（　）。

A 低价能迅速打开新产品的销路，便于企业提高市场占有率 B 低价可阻止竞争者进入，便于企业长期占领市场 C 投资回收期短，价格变动余地大 D 较易应付在短期内突发的竞争或需求的较大变化 E 高价格高利润，能迅速补偿研究...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .新产品定价策略包括（　）。

A 撇脂定价策略 B 市场渗透定价策略 C 温和定价策略 D 分档定价策略 E 招徕定价策略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（　）。

A 人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力 B 改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C 把工作中的人力当成机械来看待 D 作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .人力资源在经济中的价值可以从（　）过程中的作用体现出来。

A 劳动在生产创造 B 劳动在经济创造 C 劳动在价值创造 D 劳动在资本创造

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .经济学中两要素论中，认为（　）是最重要的两大价值源泉。

A 劳动 B 土地 C 土地 D 劳动

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .“满意的工人就是生产率最高的工人”这一典型口号产生于（　）。

A 科学管理阶段 B 人际关系运动阶段 C 传统人事管理成熟阶段 D 人力资源管理阶段

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .在人际关系运动阶段，对“人力资源管理”这一名词起重要作用的因素包括（　）。

A 关心工人福利 B 经济学中的人力资本理论正式提出 C 第二次世界大战以后兴起的行为科学不断发展 D 作为一门学科的人力资源会计出现 E 战略性人力资源管理观点出现

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .我国改革开放30多年来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（　）。

A 释放人力资源潜能，有效利用人力资源 B 发展初等教育 C 强化在职培训 D 进行体制改革 E 加大自然资源开发利用

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .心理学家常把人类的表情分为三种，不属于这三种表情的是（　）。

A 面部表情 B 身体表情 C 内部表情 D 言语表情

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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