[多选题]
新产品定价策略包括（ ）。
A .撇脂定价策略
B .市场渗透定价策略
C .温和定价策略
D .分档定价策略
E .招徕定价策略
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习题解析
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1 .（ ）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
A 环境 B 工作 C 遗传 D 情境
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列有关细节测试样本量的说法中，错误的是（ ）。
A 总体的变异性与样本规模呈同向变动 B 当总体被适当分层的情况下确定的样本规模等于总体不分层的情况下确定的样本规模 C 对于大规模总体，总体的实际规模对样本规模基本没有影响 D 当误受风险一定时，可容忍错报越低，...
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .在新产品上市之初，将价格定得很高，尽可能在短期内赚取高额利润的一种定价方法称为（ ）。
A 副产品定价策略 B 产品线定价策略 C 撇脂定价策略 D 市场渗透定价策略
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下面关于市场的表述正确的有（ ）。
A 市场是由人口 B 购买力是构成市场的基本要素 C 市场的大小直接取决于购买力的高低 D 市场是指具有特定需要和欲望，并具有购买力使这种需要和欲望得到满足的消费者群 E 购买欲望是消费者将潜在购买力变为现实购买行为的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .市场渗透定价策略的优点有（ ）。
A 低价能迅速打开新产品的销路，便于企业提高市场占有率 B 低价可阻止竞争者进入，便于企业长期占领市场 C 投资回收期短，价格变动余地大 D 较易应付在短期内突发的竞争或需求的较大变化 E 高价格高利润，能迅速补偿研究...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。
A 人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力 B 改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C 把工作中的人力当成机械来看待 D 作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .人力资源在经济中的价值可以从（ ）过程中的作用体现出来。
A 劳动在生产创造 B 劳动在经济创造 C 劳动在价值创造 D 劳动在资本创造
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .经济学中两要素论中，认为（ ）是最重要的两大价值源泉。
A 劳动 B 土地 C 土地 D 劳动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名的《管理的时间》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
A 闵斯特伯格 B 欧文 C 舒尔茨 D 德鲁克
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
