[单选题]
关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
A .企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
B .非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
C .经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
D .企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。
A 它是培训与开发计划的具体化 B 它包括培训与开发时间和地点的选定 C 它包括培训与开发效果评估 D 它包括培训与开发的控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
A 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B 乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C 丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲意，再不休息就要病了 D 丁是典型的工作狂，上...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（ ）。
A 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C 长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D 激光打印机会对...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。
A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D 员工援助计划通常是长期的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（ ）。
A 病人的联系方式 B 医生的跳槽行为 C 医生的新单位地址 D 医生的原单位名称
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
A 解聘可分为即时解聘和预告解聘 B 辞职是员工单方面离职行为 C 协商离职须经双方协商一致 D 协商离职，企业必须支付经济补偿金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。
A 奖惩有据 B 奖惩分明 C 奖惩及时 D 奖惩灵活
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。
A 经济性裁员 B 结构性裁员 C 保护性裁员 D 发展性裁员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（ ）。
A 预防阶段 B 反应阶段 C 处理阶段 D 善后阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
