[多选题]
薪酬的功能有（ ）。
A .补偿功能
B .吸引功能
C .激励功能
D .保留功能
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习题解析
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1 .需要层次理论的基本论点有（ ）。
A 人是有需要的动物，其需要取决于他已经得到了什么，还缺少什么，只有尚未满足的需要能够影响行为 B 人的需要有高低层次，低一层得到满足后，高一层需要才出现 C 美国社会心理学家马斯洛将人的需要划分成五个层次 D 对...
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2021-08-25
2 .外部尊重因素包括（ ）。
A 地位 B 认可 C 关注 D 受人尊重
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2021-08-25
3 .强化理论中，强化的类型包括（ ）。
A 正强化 B 负强化 C 自然消退 D 惩罚
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2021-08-25
4 .综合激励模式内容有（ ）。
A 激励是否恰当决定一个人是否努力及其努力的程度 B 工作的实际绩效取决于能力的大小 C 奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致内外在的奖励 D 如何根据个人能力进行工作分工
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2021-08-25
5 .综合激励模式的指导意义有（ ）。
A 简单粗暴，见效快，但会带来不良后果 B 如何设定合适的工作目标 C 给予什么奖励才能适应不同人的需求，激发每个人的积极性 D 设定怎样的有效奖励制度能使员工不断保持积极性
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多选题
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2021-08-25
7 .薪酬管理的原则有（ ）。
A 准确性 B 合法性原则 C 公平性原则 D 及时性原则
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多选题
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2021-08-25
8 .影响薪酬管理的外部因素有（ ）。
A 国家法律法规与政策 B 企业财务状况 C 物价水平 D 其他企业的薪酬状况
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多选题
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2021-08-25
9 .影响薪酬管理的个人因素有（ ）。
A 员工职位 B 员工能力与绩效 C 员工工作年限 D 物价水平
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多选题
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2021-08-25
10 .生理需要是任何动物都有的需要，只是不同的动物，这种需要的表现形式不同而已。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
