[单选题]
德国的工厂委员会制度是一种（ ）。
A .全民公决制度
B .双层谈判制度
C .员工参与制度
D .员工自治制度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A 它追求一般性的管理工作，且责任越大越好 B 它强调实际技术/职能等业务工作 C 它具有强烈的升迁动机 D 它具有分析能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（ ）。
A 经济环境 B 技术环境 C 政策环境 D 社会文化环境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（ ）。
A 异化的合法化 B 广泛的社会不平等 C 劳动力市场的供大于求 D 工作岗位设计本身的非人性化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。
A 员工参与的主体是中低层管理者 B 员工参与不能替代传统意义上的管理 C 员工参与主要是以利益分享的形式出现 D 员工参与管理与企业管理同步产生
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）。
A 新保守主义理论 B 集体行动理论 C 产业民主理论 D 劳动关系系统理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。
A 工资指导线 B 工效挂钩比例 C 最低工资指导线 D 社会平均工资线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为（ ）。
A 社会保障缺失 B 企业管理层腐败 C 雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛 D 发生了大规模的失业或半失业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是（ ）。
A 政府 B 企业 C 劳动力市场 D 政府和劳动力市场
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A 经济周期 B 生命周期 C 家庭 D 企业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
