[单选题]
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为（ ）。
A .社会保障缺失
B .企业管理层腐败
C .雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛
D .发生了大规模的失业或半失业
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习题解析
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1 .劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（ ）。
A 异化的合法化 B 广泛的社会不平等 C 劳动力市场的供大于求 D 工作岗位设计本身的非人性化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。
A 员工参与的主体是中低层管理者 B 员工参与不能替代传统意义上的管理 C 员工参与主要是以利益分享的形式出现 D 员工参与管理与企业管理同步产生
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）。
A 新保守主义理论 B 集体行动理论 C 产业民主理论 D 劳动关系系统理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .德国的工厂委员会制度是一种（ ）。
A 全民公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与制度 D 员工自治制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。
A 工资指导线 B 工效挂钩比例 C 最低工资指导线 D 社会平均工资线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是（ ）。
A 政府 B 企业 C 劳动力市场 D 政府和劳动力市场
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A 经济周期 B 生命周期 C 家庭 D 企业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。
A 女性的相对工资率上升 B 家庭生产活动的生产率提高 C 出生率上升 D 离婚率上升
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。
A 2 B 4 C 5 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
