[单选题]
一项预测指出,由于人工智能的发展,到2020年时,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代,这体现了( )。
A .经济环境
B .技术环境
C .政策环境
D .社会文化环境
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
A 采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 B 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较低 C 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 D 采取收缩战略的企业薪酬...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于股票期权的说法,错误的是( )。
A 股票期权是一种权利而不是一种义务 B 收益人既可以购买股票也可以选择不购买股票 C 股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值 D 股票期权是无偿拥有的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于股票增值权的说法,错误的是( )。
A 股票增值权的行权期一般超过任期 B 股票增值权的激励对象既可以拥有股票股价上升所带来的收益,也可以拥有这些股票的所有权 C 实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现 D 实施股票增值权时可以用现金,也可以折...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于我国员工持股计划的说法,正确的是( )。
A 每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月 B 以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月 C 上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15% D 单个员工所获取股份权益对应...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。
A 它追求一般性的管理工作,且责任越大越好 B 它强调实际技术/职能等业务工作 C 它具有强烈的升迁动机 D 它具有分析能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。
A 异化的合法化 B 广泛的社会不平等 C 劳动力市场的供大于求 D 工作岗位设计本身的非人性化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于员工参与制度的说法,正确的是( )。
A 员工参与的主体是中低层管理者 B 员工参与不能替代传统意义上的管理 C 员工参与主要是以利益分享的形式出现 D 员工参与管理与企业管理同步产生
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )。
A 新保守主义理论 B 集体行动理论 C 产业民主理论 D 劳动关系系统理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .德国的工厂委员会制度是一种( )。
A 全民公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与制度 D 员工自治制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
