下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是（ ）。
A 利用猎头公司进行招聘是一种经济 B 通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C 猎头公司往往拥有优质的人才库 D 利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
2 .关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是（ ）。
A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
3 .在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是（ ）。
A 对员工的绩效目标保持质疑态度 B 时常修改和调整员工的绩效目标 C 与员工进行持续不断的沟通 D 为员工制定职业生涯规划
4 .关于绩效面谈的说法,正确的是（ ）。
A 绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 C 主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况,以便进行指导 D 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对...
5 .关于绩效考核方法选择的说法,错误的是（ ）。
A 对于不稳定的 B 对于稳定的 C 为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以采用以工作结果为导向的考核方法 D 对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为为导向的考核方法
7 .基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A 员工的职位 B 员工的技能 C 员工的绩效 D 员工的能力
8 .关于团队奖励的说法,错误的是（ ）。
A 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D 在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
9 .薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ）。
A 津贴 B 补贴 C 奖金 D 年金
10 .关于宽带薪酬的说法,正确的是（ ）。
A 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多 B 宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 C 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技...
