[多选题]
有效的绩效管理的特征有（ ）。
A .敏感性
B .可靠性
C .模糊性
D .低成本
E .可接受性
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习题解析
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1 .保管统计资料的方式和方法主要是利用现代化的、先进的科学技术手段，对统计资料予以保管。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
2 .政府统计机构或有关部门、单位的负责人的统计违法行为中，自行修改统计资料属于违法。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .人民法院在统计行政诉讼案件立案之日起三日内，将起诉书副本送达被告。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .用平衡计分卡法来衡量绩效考核时需要考虑（ ）。
A 竞争企业的角度 B 财务角度 C 客户角度 D 内部流程角度 E 学习发展角度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .有助于消除晕轮效应的有（ ）。
A 在评价中设定各种不同的着眼点 B 增强主观能动性 C 从不同的侧面评价员工的业绩 D 尽量选择与工作绩效相关的评价因素 E 尽量消除对员工的偏见
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列属于系统的绩效考核方法的有（ ）。
A 目标管理法 B 现金系数法 C 平衡计分卡法 D 关键绩效指标法 E 标杆超越法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .非系统的绩效考核方法有（ ）。
A 排序法 B 关键绩效指标 C 配对比较法 D 平衡积分卡法 E 关键事件法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .适用于不同竞争态势的绩效管理可以采用（ ）。
A 成本领先战略 B 差异化战略 C 防御者战略 D 探索者战略 E 跟随者战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
