[单选题]
内部招聘的主要弊端是（ ）。
A .可能会引起同事之间的矛盾
B .要花很长时间重新了解企业状况
C .知识水平可能不够高
D .需要长时间的考察
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习题解析
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1 .一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按（ ）因素来划分部门。
A 职能 B 产品 C 地区 D 矩阵结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
A 直接管理的下属数量 B 所管理的部门数量 C 所管理的全部下属数量 D 所管理的基层干部的数量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令，经理们的这种做法违反了（ ）原则。
A 权责对等 B 命令统一 C 集权化 D 控制幅度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列不属于外部招聘所具有的优点的是（ ）。
A 被聘者具有“外部竞争优势” B 能够为组织输送新鲜血液 C 有利于使被聘者迅速开展工作 D 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。
A 管理的愿望 B 勇于创新的精神 C 强健的体魄 D 较高的决策能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .外部招聘的缺点主要是（ ）。
A 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要 B 难以深入了解应聘者的情况与实际工作能力 C 容易造成“近亲繁殖”的现象 D 产生不公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
A 战略性变革 B 结构性变革 C 流程主导性变革 D 以人为中心的变革
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .战略性变革是指（ ）。
A 组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革 B 组织对其长期发展战略或使命所做的变革 C 充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造 D 组织对员工的培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .组织变革的第一步是（ ）。
A 通过组织诊断，发现变革征兆 B 分析变革因素，制定改革方案 C 选择正确方案，实施变革计划 D 评价变革效果，及时进行反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
