[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。


A .直接管理的下属数量
B .所管理的部门数量
C .所管理的全部下属数量
D .所管理的基层干部的数量

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。

A 信息传递速度快 B 每位主管能够对下属进行详尽的指导 C 有利于下属发挥积极性和创造性 D 信息失真的可能性小

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .要通过激励促成组织中的行为的产生,取决于某一行动的( )。

A 效价 B 期望值 C 效率高低 D 时间长短

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .矩阵式组织的主要缺点是( )。

A 分权不充分 B 多头领导 C 对项目经理要求不高 D 组织稳定性差

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .选择何种沟通工具,在很大程度上取决于( )。

A 信息的种类 B 目的 C 外界环境 D 使用习惯

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按( )因素来划分部门。

A 职能 B 产品 C 地区 D 矩阵结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令,经理们的这种做法违反了( )原则。

A 权责对等 B 命令统一 C 集权化 D 控制幅度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .下列不属于外部招聘所具有的优点的是( )。

A 被聘者具有“外部竞争优势” B 能够为组织输送新鲜血液 C 有利于使被聘者迅速开展工作 D 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。

A 管理的愿望 B 勇于创新的精神 C 强健的体魄 D 较高的决策能力

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .内部招聘的主要弊端是( )。

A 可能会引起同事之间的矛盾 B 要花很长时间重新了解企业状况 C 知识水平可能不够高 D 需要长时间的考察

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
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