[多选题]
直接人工效率差异形成的原因，包括（ ）。
A .工作环境不良
B .工人经验不足
C .劳动情绪不佳
D .出勤率变化
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习题解析
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1 .制定直接人工的标准工资率，一般由（ ）部门负责，根据企业薪酬制度等制定。
A 生产 B 人力资源 C 制造 D 后勤
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）账户核算标准人工成本。
A 直接人工 B 应付职工薪酬 C 直接人工开支差异 D 生产成本
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单选题
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2021-08-25
3 .（ ）账户核算实际人工成本。
A 直接人工 B 应付职工薪酬 C 直接人工替代差异 D 生产成本
题型:
单选题
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2021-08-25
4 .（ ）是将本期发生的所有差异全部计入到销售成本中去，不再在库存商品、在产品和销售成本之间进行分配。
A 直接处理法 B 间接处理法 C 案例分析法 D 递延法
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单选题
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2021-08-25
5 .（ ）年《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》的颁布，标志着人工成本宏观管理踏上新台阶。
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单选题
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2021-08-25
7 .企业人工成本范围包括（ ）。
A 五险一金 B 职工福利费 C 工会会费 D 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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多选题
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2021-08-25
8 ..产品成本构成三大因素（ ）。
A 材料 B 间接费用 C 人工 D 房产
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多选题
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2021-08-25
9 .下列选项中属于劳动密集型产业的有（ ）。
A 林业 B 农业 C 高新技术 D 服装
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多选题
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2021-08-25
10 .我国人工成本宏观管理的阶段中第三阶段：是从1997年到2003年。在上一阶段试点基础上，深入调查，着手进行人工成本宏观管理。这一阶段主要是（ ）。
A 搜集汇总相关的信息 B 获得人工成本总量信息 C 开展人工成本的预测与分析 D 对于人工成本异常情况及时做出提示和预警
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
