[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。


A .管理跨度小,管理层次少
B .管理跨度大,管理层次多
C .管理跨度大,管理层次少
D .管理跨度小,管理层次多

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .表明企业重点发展方向的战略有( )。

A 增长战略 B 收缩战略 C 成本领先战略 D 差别化战略 E 专一化战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

2 .计划的作用主要表现在( )方面。

A 计划是实现目标的唯一途径 B 计划是减少浪费 C 计划是管理者进行控制的准则 D 计划是管理者指挥下属的依据 E 计划是掌握主动

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

3 .在制定组织目标时,应符合的要求有( )。

A 宏伟远大 B 单一化 C 适应环境需要 D 具体明确 E 可实现

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4 .管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。

A 管理层次 B 直高结构 C 有效管理跨度 D 扁平结构

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5 .( )是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权成败的关键之一。

A 文化 B 效率 C 人员素质 D 企业内部价格

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

7 .( )是直线制和职能制的结合。它吸取了两者的长处,克服了两者的缺点。

A 矩阵型 B 网络型 C 事业部型 D 直线职能型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

8 .( )是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。

A 文化变革 B 战略变革 C 人员变革 D 技术变革

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9 .下列组织结构类型中,由专门从事某项工作的项目小组发展而来的是( )。

A 直线制 B 事业部制 C 矩阵制 D 职能制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

10 .对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。

A 结构变革 B 战略变革 C 文化变革 D 人员变革

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

 
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