[单选题]
对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。
A .结构变革
B .战略变革
C .文化变革
D .人员变革
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习题解析
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1 .（ ）是影响组织结构运行的重要因素，是决定模拟分权成败的关键之一。
A 文化 B 效率 C 人员素质 D 企业内部价格
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。
A 管理跨度小，管理层次少 B 管理跨度大，管理层次多 C 管理跨度大，管理层次少 D 管理跨度小，管理层次多
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .（ ）是直线制和职能制的结合。它吸取了两者的长处，克服了两者的缺点。
A 矩阵型 B 网络型 C 事业部型 D 直线职能型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .（ ）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。
A 文化变革 B 战略变革 C 人员变革 D 技术变革
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列组织结构类型中，由专门从事某项工作的项目小组发展而来的是（ ）。
A 直线制 B 事业部制 C 矩阵制 D 职能制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。
A 习惯 B 生理因素 C 不确定性 D 思想因素 E 经济因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .克服变革阻力常用的方法主要有（ ）。
A 谈判 B 强制 C 武力 D 教育和沟通 E 操纵和收买
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。
A 责任 B 目标 C 预算 D 地点 E 权利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
A 组织结构惯性 B 组织成员习惯 C 组织行为惯性 D 组织层次局限 E 组织成员思想
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
