[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元,当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是(  )元。


A .12000
B .15000
C .14400
D .18000

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .【例题·单选题】郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。

A 2014年6月15日 B 2014年6月2日 C 2014年7月15日 D 2014年7月2日

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

2 .【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中错误的是(  )。

A 无效劳动合同,从订立时时起没有法律约束力 B 以欺诈 C 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 D 劳动合同被确认无效,有过错的一方应当承担赔偿责任

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

3 .【例题·单选题】以下属于劳动合同必备条款的是(  )。

A 试用期 B 服务期 C 保密协议 D 社会保险

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

4 .【例题·单选题】张某工作已满15年,2014年上半年结婚,享受婚假15天;下半年父亲去世,按公司规定享受丧假3天,同期因悲伤过度而生病请病假2个月,则张某2014年可以享受的带薪年休假为(  )天。

A 0 B 5 C 10 D 15

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

5 .【例题·单选题】李某与甲公司签订了劳动合同,公司对李某进行了专业技术培训,支付了培训费30000元,公司与李某约定服务期为3年,违约金12000元。2年后,李某与甲公司签订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是(  )。

A 李某可以离开公司,应支付10000元违约金 B 李某可以离开公司,应支付30000元违约金 C 李某可以离开公司,应支付12000元违约金 D 李某可以离开公司,应支付4000元违约金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

7 .【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元,所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是(  )元。

A 54000 B 67500 C 180000 D 225000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

8 .【例题·单选题】天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同,担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位,二人因工作关系渐生爱意,已发展至谈婚论嫁的程度,ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由,与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿,两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,则该争议应由(  )的劳动争议仲裁委员会管辖。

A 北京市 B 天津市 C 重庆市 D 上海市

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

9 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中正确的有(  )。

A 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工,可以订立口头劳动合同 C 对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

10 .【例题·多选题】张某2014年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,错误的有(  )。  

A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

 
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