【例题·多选题】张某2014年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（　　）。　　

1 .【例题·单选题】李某与甲公司签订了劳动合同，公司对李某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与李某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，李某与甲公司签订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（　　）。

A 李某可以离开公司，应支付10000元违约金 B 李某可以离开公司，应支付30000元违约金 C 李某可以离开公司，应支付12000元违约金 D 李某可以离开公司，应支付4000元违约金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（　　）元。

A 12000 B 15000 C 14400 D 18000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（　　）元。

A 54000 B 67500 C 180000 D 225000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .【例题·单选题】天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A 北京市 B 天津市 C 重庆市 D 上海市

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（　　）。

A 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .【例题·多选题】小王从2014年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

A 自2014年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 B 自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 C 因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D 小王无权要求用人单位支付经济补偿

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .（2014年）企业出售可供出售金融资产，应将原计入该金融资产的公允价值变动转出，其他综合收益转为投资收益。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .【例题·多选题】老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，张某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（　　）。

A 老赵可以与张某订立口头劳动合同 B 老赵可以与张某约定试用期 C 工资的支付标准及结算周期符合规定 D 张某只能跟一家订立非全日制用工合同 E 老赵可以随时通知张某解除合同 F 张某可以要求经济补偿

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .（2014年）停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用月份的当月起停止计算折旧。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---