[多选题]
用人单位在招用人员时不得有下列（ ）行为。
A .以招用人员为名牟取不正当利益
B .扣押被录用人员的居民身份证
C .以担保名义向劳动者收取财物
D .招用未满18周岁的未成年人
E .招用无合法身份证件的人员
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习题解析
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1 .受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
A 乡级 B 县级 C 市级 D 省级
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。
A 接受单位 B 企业法定代表人 C 派遣单位 D 派遣单位和接受单位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列属于劳动争议范围的是（ ）。
A 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
A 列新的用人单位为第三人 B 列新的用人单位和劳动者为共同被告 C 列劳动者为第三人 D 以上都不对
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列有关就业登记内容的描述，正确的有（ ）。
A 就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定 B 通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 C 劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。
A 有利于维护劳动者的权利 B 鉴别劳动者的个人情况是否真实 C 便于及时调整就业促进的相关政策 D 掌握人力资源市场的基本情况 E 加强就业管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .外国人在中国就业必须具备的条件有（ ）。
A 年满16周岁，身体健康 B 有确定的聘用单位 C 无犯罪记录 D 具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历 E 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人有（ ）。
A 年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效旅行证件 B 具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明以及从事本专业的实际工作经历 C 经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文化演出的外国人 D...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
